岗位职责：
1.负责集团总部各部门的招聘全流程；
2.及时跟进候选人情况，进行人员配置；
3.协助进行员工培训及组织团建等相关工作；
4.参与公司员工的学习和发展计划，包括品牌文化、管理技能等方面的培训。
任职要求：
1.25届本科及以上学历，人力资源类相关专业优先；
2.具有较强的学习能力及适应能力，踏实认真；
3.具备积极主动的态度，细致有耐心，责任心强具有良好的团队精神；
有招聘或培训实习经验的优先。