中原工学院文件

中工学〔2018〕6号

关于印发中原工学院

毕业生就业管理暂行规定的通知

各部门：

为进一步提高就业管理与服务水平，促进就业管理的制度化、规范化和科学化，帮助毕业生实现更高质量和更加满意的就业，学校根据《高等教育法》及河南省教育厅、人力资源和社会保障厅等有关部门的相关规定，结合实际，制订了《中原工学院毕业生就业管理暂行规定》，现予以印发，请遵照执行。

                          中原工学院

                          2018年5月22日

中原工学院毕业生就业管理暂行规定

第一章   总  则

第一条 为进一步做好我校普通本、专科毕业生和毕业研究生(以下简称“毕业生”)就业管理工作，根据《高等教育法》及河南省教育厅、人力资源和社会保障厅等有关部门的相关规定，结合学校实际，特制订本规定。

第二条 本规定中普通本、专科生、硕士生系指按照国家普通高等学校招生计划和研究生计划招收的本、专科生和硕士研究生。

第三条  我校毕业生就业工作以服务学生、服务学校、服务社会为宗旨，通过不断完善“以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业工作机制，充分调动各种资源，不断提高就业管理与服务水平，增强用人单位和毕业生的满意度，努力实现毕业生更加充分和更高质量就业。

第四条 学校高度重视毕业生就业工作，努力为毕业生就业创造良好的环境，并提供具体的就业指导、咨询与服务；积极开拓就业市场，不断拓宽就业渠道，促进毕业生充分就业。学校鼓励毕业生将个人价值与祖国需要相结合，积极引导毕业生围绕国家发展战略和产业政策、围绕学校战略布局和人才培养目标就业，不断提高就业质量。

第五条 毕业生在就业过程中应当遵守国家法律和相关规定，遵守社会公德，诚实守信。

第二章  组织机构

第六条 学校成立毕业生就业工作领导小组，校长担任毕业生就业工作领导小组组长,分管校领导任副组长,就业指导工作处、教务处、学生处、研究生处、团委、创新创业指导中心、招生工作处、人事处、后勤管理处、保卫处等相关职能部门以及各二级学院负责人为成员。

第七条 学校毕业生就业工作领导小组设办公室，办公室设在就业指导工作处。

第八条 各二级学院成立就业工作小组，各二级学院院长担任组长，分管副书记、副院长任副组长，学生工作办公室主任、各教研室主任、毕业班辅导员为成员。

第三章  管理职责

学校实施学校毕业生就业工作领导小组集中领导，就业指导工作处组织实施、相关职能部门参与，各二级学院落实的三级毕业生就业工作管理模式。

第九条 学校就业工作领导小组职责：全面领导学校的就业工作，并对学校就业工作中的重大问题和重大改革做出决策，确保就业工作的正确方向。

（一）学习、宣传、贯彻落实国家、省有关毕业生就业政策。

（二）研究制定学校毕业生就业工作年度实施方案。

（三）听取职能部门关于毕业生就业工作的年度报告。

（四）向学校提出实施教学计划改革、学科专业设置、制定招生计划的意见和建议。

（五）指导就业指导工作处、各二级学院毕业生就业工作小组开展工作。

第十条  就业指导工作处负责全校毕业生就业指导、就业市场建设、就业管理与服务、学生档案管理等工作，其主要职责是：

（一）宣传、落实国家有关高校毕业生的就业方针、政策及规定，统筹全校毕业生就业工作。

      （二）负责毕业生的生源统计与报送，印制、审核与发放就业推荐表和就业协议书；为毕业生提供签约、违约手续办理等服务；负责毕业生就业建议方案的编制、毕业生派遣、改派及学生档案管理与转递；负责毕业生就业统计和就业意向调查等工作。

（三）积极推进就业信息化建设，不断完善就业管理信息系统。

（四）负责毕业生就业市场建设工作，探索协同育人机制，开展校企协同育人合作；负责收集、整理、发布毕业生需求信息；负责做好用人单位来校招聘毕业生的接待和组织工作；负责组织校内毕业生供需见面会工作；负责招聘场地的使用及管理。

（五）规划全校大学生（含研究生、本、专科生）就业指导和培训计划，协调开设就业指导、职业生涯规划课程；负责全校大学生职业发展教育工作的组织与实施；负责全校就业工作人员的培训工作。

     （六）按时发布学校就业质量年度报告；开展毕业生就业市场的调查研究，掌握就业形势和市场动态；开展各类大学生就业理论研究，组织科研课题项目完成。

     （七）构建就业工作两级考核机制和办法，对全校二级学院的就业工作进行阶段考核、评估。

（八）配合学校相关部门做好就业困难群体帮扶工作。

 （九）配合完成学校及相关部门的其他工作，如毕业生和谐、温馨、文明、安全离校等。

第十一条 各二级学院负责本学院毕业生就业的日常教育管理与服务工作。其主要职责是：

（一）按照学校的要求，负责本学院毕业生的就业工作。

（二）做好毕业生择业就业教育，组织开展毕业生就业活动。

（三）做好毕业生的就业推荐工作。

（四）认真核对本学院毕业生生源信息及就业建议方案。

（五）开拓具有学科背景的就业市场，搭建就业工作平台，为毕业生择业提供有力支撑。

（六）掌握毕业生择业、签约及待就业动态，加强就业困难群体的帮扶工作。

（七）做好毕业生鉴定及相关材料的归档工作。加强毕业生离校教育，确保毕业生和谐、温馨、文明、安全离校。

（八）负责本学院毕业生跟踪调查和市场调研工作。

（九）根据学校安排，完成毕业生就业其他相关工作。

第十二条 教务处、研究生处、学生处、保卫处和就业指导工作处等职能部门要根据职责分工及时掌握毕业生学业及思想状况，加强信息交流与沟通，共同做好毕业生就业服务。其中教务处负责审定本、专科毕业生资格审核，并按时间节点要求向就业指导工作处提供应届本、专科毕业生中不能按期毕业或已办理结业手续及其他学籍异动的数据；研究生处负责审定毕业研究生资格，并按时间节点要求向就业指导工作处提供应届毕业研究生中推迟毕业、转专业、结业和提前毕业及其他学籍异动的数据。

第十三条 负责毕业生就业工作的人员应认真执行学校及上级部门的相关规定，坚持原则，秉公办事，不断增强就业工作透明度。同时要关心爱护学生，努力为毕业生和用人单位做好服务。

第四章  生源统计与生源地确认

第十四条 毕业生生源统计是指应届普通毕业生相关信息汇总、确认、审核、统计、上报等工作程序。毕业生生源统计的对象是当年毕业的本、专科生和研究生。毕业生生源统计和生源地确认是就业管理的基础性环节，相关信息务必真实准确。

第十五条 毕业生的基础信息由教务处和研究生处分别提供，各二级学院负责在毕业生本人签字确认的基础上逐一审核和提交，就业指导工作处负责汇总、审定、反馈并按时上报上级主管部门。

第十六条 生源所在地信息是毕业生就业工作重要信息，应真实准确，不得有误。毕业生生源地信息按以下原则确定：

（一）本、专科毕业生以入学前户籍所在地为其生源所在地。

（二）毕业研究生入学前未间断学业连续攻读的，以本、专科入学前户籍所在地为生源所在地；入学前有过工作经历并已在工作地落户的，原则上以其落户工作地为生源所在地。

（三）在学期间家庭户籍地址变更的，毕业生若希望落户至现户籍所在地，应凭当地公安部门的接收证明，办理生源所在地变更手续。 

第五章  就业推荐

第十七条 毕业生进入就业工作周期，确认生源信息后，方可获得《中原工学院毕业生就业推荐表》。

第十八条 就业推荐是一项重要而又严肃的工作。各二级学院应本着对学校、毕业生和用人单位负责的态度，认真组织实施，对毕业生的现实表现、能力及就业给出实事求是的推荐意见，研究生指导教师对毕业研究生学术科研及工作能力给出就业推荐建议。

第十九条 就业推荐表是毕业生择业过程中十分重要的文件材料，毕业生应如实填写相关信息，并妥善保管，不得弄虚作假。

第六章   就业协议的签订与违约

第二十条 就业协议是应届毕业生在择业过程中与用人单位签订的具有法律约束力的一种书面约定，用人单位和毕业生为协议的甲方、乙方，学校作为鉴证方参与其中。就业协议书表达的是毕业生的择业意向、用人单位的接收意向、学校负责派遣的意向，是学校编制就业建议方案的重要依据。

第二十一条 毕业生与用人单位应在双向选择、自愿的基础上签订就业协议书。

第二十二条 每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。各二级学院应加强就业协议书的发放管理，禁止一人同时签订多份协议的情况发生。

第二十三条 毕业生应本着诚信、自愿的原则签订就业协议书，如实向用人单位介绍自身情况，慎重对待签约，认真履行协议。

第二十四条 毕业生提出违约并与用人单位达成一致意见，本人承担相应的违约责任后，按违约流程办理相关手续，由就业指导工作处审核通过，发放新的就业协议书。

第二十五条 用人单位提出违约的，应与毕业生充分沟通并取得一致意见，出具解约函，并承担相应的违约责任。

第二十六条 学校保护毕业生择业的正当权益，必要时二级学院应帮助毕业生进行相应的协调工作，特殊情况可由就业指导工作处协同毕业生所在二级学院与用人单位进行沟通。对招聘欺骗、恶意违约、违反相关规定的用人单位，学校将采取相应的制裁措施，情节严重者，将保留追究法律责任的权力。

第七章   就业方案的制订

第二十七条 就业指导工作处遵循国家有关毕业生就业的方针、政策和规定，依据毕业生与用人单位签订的有效的就业协议书，编制年度毕业生就业建议方案，报上级主管部门核准后，形成年度毕业生就业方案，并组织实施。

第二十八条 毕业生就业建议方案的形成，采用自下而上的办法，毕业生本人、学院确认基本信息，就业处依照上级主管部门的要求编制就业建议方案。方案一旦核准，须严格执行。毕业生的就业建议方案每年编制一次，时间为每年的6月。

第二十九条 毕业生就业去向主要包括以下类型：

（一）协议就业：毕业生通过与用人单位签订就业协议书或劳动合同，申领就业报到证，到用人单位就业；

（二）国内升学：包括考试录取攻读专升本、硕士、博士；

（三）出国（境）：包括去国（境）外（含台湾、香港、澳门地区）攻读硕士学位、博士学位，或去国（境）外工作；

（四）灵活就业：毕业生以灵活方式就业；

（五）自主创业：毕业生取得营业执照并正常经营的合法企业；

（六）国家地方项目：毕业生参加国家地方项目就业，含“三支一扶”“大学生村官”“西部计划”等；

（七）应征义务兵：毕业生入伍服义务兵役；

（八）未就业。

毕业生应根据个人情况在上报就业方案前，选择并确定一种就业去向，办理好相关手续。每个毕业生只能选择一个就业去向。

第三十条 在编制就业建议方案时，特殊情形的毕业生按以下办法处理：

（一）结业生在规定时间内签订就业协议的可列入就业建议方案，但其就业报到证将明确标注“结业生”字样；

（二）未取得毕业证或结业证资格的，不列入就业建议方案。

第八章  派遣与改派

第三十一条 根据上级主管部门核准的就业方案，依照学校统一安排，就业指导工作处组织实施全校毕业生派遣工作，通过各二级学院、研究生处分别向本、专科毕业生、毕业研究生发放《全国普通高等学校毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》（以下简称“报到证”）。

第三十二条 按照《普通高等学校学生管理规定》和《研究生学籍管理规定》的要求，各二级学院应在毕业生离校前，组织开展毕业鉴定工作，并落实相关毕业派遣的准备工作。

第三十三条 毕业生须按照学校的要求，及时办理离校手续，到所在二级学院领取毕业证、学位证、报到证、党（团）组织关系、户口迁移证等，并妥善保管。

第三十四条 需变更就业去向的毕业生，从签发报到证之日起，两年内可提出申请，按改派程序办理相关手续。报到证遗失的，可申请补办，按照报到证遗失补办程序办理。

第三十五条 毕业时未就业的毕业生，其户口、档案已转回生源地，两年内落实就业单位的，可按改派程序办理相关手续。

第九章  户口与档案

第三十六条 学校有关职能部门依据就业方案，为毕业生办理户口、档案（以下简称“户档”）及党（团）组织关系迁移手续。

第三十七条 毕业生档案依据就业方案应在毕业生离校后两个月内完成转递工作，各二级学院在档案转递前完成毕业生的学籍、党团材料、奖惩材料等归档工作。

第三十八条 用人单位能接收户档的，毕业生户档就转至用人单位；用人单位不能接收，而就业地人才服务机构能接收户档的，毕业生户档转至该部门。

第三十九条 毕业生离校时未落实就业单位的，包括自费出国留学及其他因私出国（境）人员、灵活就业人员，其户口、档案转至生源地人才服务机构；若因特殊情况需暂时留存学校的，毕业生本人应向所在学院提交书面申请、就业指导工作处审批并获同意，暂存期限不超过两年，逾期将户档转至生源地的人才服务机构。

第四十条 未取得毕业证及结业证学生的档案，按学校档案管理部门的相关规定办理。

第十章  就业情况统计上报与考核

第四十一条 根据教育部、河南省有关就业数据统计工作的政策，认真做好就业数据统计与发布工作，是整个就业工作链上的重要一环。各项统计数据和材料要真实、准确、及时、完整地上报，重大数据上报需经学校领导批准。

第四十二条 就业数据统计的主要内容是：就业率、灵活就业率、自主创业率、出国率、升学率、待就业率、就业地区流向、就业单位性质流向等。

第四十三条 学校按时发布毕业生年度就业质量报告，各二级学院要做好就业统计与评估工作，创造条件发布本学院、专业的年度就业质量报告。

第四十四条 建立毕业生就业工作评估指标体系，对各二级学院的就业工作投入、就业指导活动、就业市场建设、困难帮扶、协议就业、升学、自主创业、出国（境）等内容进行考核。

  第十一章  工作保障

第四十五条 就业工作经费纳入学校的年度预算，并按照不少于本年度全校学生所交学费的1%予以重点保证和落实。就业工作经费由就业指导工作处统筹预算和归口管理，财务处负责监督。专项用于毕业生就业指导、培训、市场调查、信息交流、供需见面、就业帮扶、档案管理、办公条件改善等日常工作和一些大型招聘活动。

第四十六条 校级专职就业工作人员数量与应届毕业生人数的比例不低于1:500。

第四十七条 学校设置不少于600平方米的招聘专用场地，用于用人单位与在校学生进行招聘宣讲、面试、双向选择等就业相关活动。

第十二章  其他事项

第四十八条 毕业生或用人单位违反就业协议的，应按协议书或合同书的有关条款承担相应的违约责任。毕业生与用人单位对就业协议发生争议或因违约事宜发生纠纷的，双方应首先协商解决，二级学院应给予毕业生必要的支持和帮助。协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第四十九条 各二级学院应加强毕业生就业教育，毕业生应响应国家号召，遵守就业工作的有关规定，培养良好职业素养，理性择业，履行协议，诚信就业。

第五十条 要继续做好离校未就业毕业生的就业指导服务工作，采取多种方式持续推送需求信息、宣传就业政策，进一步做好就业困难毕业生的重点帮扶工作。

第五十一条 违反就业工作的有关规定，扰乱就业工作秩序的，依照有关规定处理。

第十三章  附  则

第五十二条 本规定由学生就业指导工作处负责解释。

第五十三条 本规定自发布之日起执行。

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中原工学院党政办公室            2018年5月22日印发

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