岗位职责：
1、推行公司各类规章制度的实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

岗位要求
1、本科以上学历
2、热爱教育事业
3、长期稳定在郑州发展
4、亲和力强
5、沟通能力强
6、学习力强