岗位职责：
1．负责员工入职、离职、转正手续的办理及流程审批；
2．负责员工社保、公积金相关业务的处理和社保公积金系统的维护；
3．负责集团企业文化活动的组织、策划和开展，整理制作每月员工考勤；
4．负责人事档案的保管，及时更新相关档案信息和统计数据。
任职资格：
1．本科学历，人力资源、工商管理等相关专业应届毕业生；
2．抗压能力强，具备较强的团队精神和学习创新意识；
3．语言沟通表达能力强，具有良好的职业道德和职业操守；
4．遵规守纪，认可公司的企业文化，接受公司的管理模式；
5．在校表现优秀或特长者（学生干部、播音主持、文案策划等）优先考虑录用。
