岗位内容：
1. 跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向上级导师汇报结果；
2. 前期通过公司专业化培训对接客户服务，在售后服务的基础上进行部门建设和管理；
3. 负责团队日常运营管理，辅助育成新员工。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力；
2. 有班干部、学生会任职经历者优先；
3. 热爱该行业、乐于分享、积极向上，有团队意识。