1、结合终端店铺实际情况及公司发展战略，开展培训需求调查、需求分析，辅助培训部门编写针对性的年度、月度培训计划；
2、负责公司内部培训课件的开发与执行，负责外部培训机构的协调与跟进；
3、负责对区域内培训相关工作的开展及辅助；
4、负责对终端门店人员各项与培训相关的标准及流程进行监督、上报及跟进；
5、负责培训课程、培训活动、培训教材实际运用的效果调查、分析、评估，建立区域内参加培训人员档案建立；
6、负责区域储备管理人员的档案建立、整理及学习监督。