岗位职责：
1.协助上级掌握人力资源状况；日常招聘事宜
2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3.填制和分析各类人事统计报表；
4.拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各
类活动；
6.协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7.负责办公室日常行政事务，配合上级完成日常行政人事工作。
任职资格：
1.形象好，气质佳，身高163cm及以上，年龄18-30岁;
2.大专及以上学历，专业不限；
3.较强的服务意识，能熟练使用电脑办公软件；
4.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和
力；
5专业对口或者有相关经验者优先，没经验也可以接受
薪资待遇：
1.底薪3200--3500+绩效+奖金+补贴+贡献奖+年终奖4000-6000元/月
2.公司提供住宿，环境优雅，热水器、洗衣机、空调样样俱全
3.公司缴纳五险、享受国家法定节假日，带薪年假省内外旅游，节假日礼品
福利，员工生日福利
4.每个月员工团队聚餐，观影，茶话会等集体活动丰富，办公氛围轻松融治
5.培训：入职培训，在职培训，晋升培训，管理培训，技能培训，专项培训
有无工作经验即可，应届毕业生优先。
