古井贡酒 2024届管理培训生招聘简章
一、项目简介
“古井贡酒管理培训生 ”是古井贡酒在全国化战略背景下启动的营销管理人才招聘培养 项目，该项目自 2016 年启动以来，已吸纳来自全国各地高校的近千名应届毕业生。公司通过 完善的进阶培训体系、科学的带教导师制度、严肃的倒逼成长机制，使管培生逐步成长为行业 内领先的营销专家和管理人才，带着独特的原浆力量，向世界讲述中华第一贡，让世界品味古
井贡酒，不断突破边界焕发新生，最终助力广大学子早日成为行业翘楚，成就职业梦想。
二、岗位职责
1.营销管理方向：负责市场布局规划、经销商开发与维护、市场渠道建设、品牌推广、终
端管理等工作。
2.电商运营方向：负责主流电商（天猫/京东等）、新零售、社交电商等多渠道平台运营、
活动运营、数据分析、会员营销等工作。
三、任职条件
1.应届统招本科（含）以上学历毕业生（本科生 60%、研究生 40%），专业不限，经管类
优先；
2.本科毕业生 25 周岁（含）以内，硕士及以上毕业生 28 周岁（含）以内；
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于主动学习、抗压能力强；
4.热爱营销工作，认可白酒文化，能适量饮酒，能服从全国化的市场安排及适应长期驻点
出差；
5.身体健康、思想品行端正，党员、退伍军人等优先。
四、工作地点
结合市场发展需求和个人意愿进行全国分配。
五、全面薪酬
全面薪酬=薪资+福利+培训+晋升
1.有竞争力的薪资
薪资结构=基本工资+绩效工资+产品提成+年度超额奖金+工作补贴
试用期综合月收入 8K+，转正后平均月收入 12K+
2.丰厚的员工福利
（1）社保福利：社会保险（五险）+住房公积金+企业年金+补充医疗险+补充工伤险+大病
救助
（2）现金补贴：中秋过节费+春节过节费+提租补贴+结婚贺礼

（3）员工福利：三节福利+生日福利+夏/秋/冬工作服+手机/手机卡/通讯费+定期体检+
购酒优惠+党工团活动
（4）带薪休假：年休假+婚假+产假+护理假+育儿假
3.完善的培训体系
全方位阶梯式培训体系=启航计划+续航计划+远航计划+领航计划
4.广阔的晋升通道
（1）管培生 18 个月培养体系：2 个月总部实习（含原酒探秘、团队拓展、军训、车间实 习、理论培训等）；3 个月市场实习（分配至全国各市场，公司指定帮带老师带教）；1 个月
“沙场练兵 ”；12 个月跟进