一、工作内容
1、招聘网站的日常招聘工作;
2、电话预约面试、面试接待、面试结果通知、办理入职;
3、利用微信等聊天工具的实施招聘;
4、招聘渠道的开发及维护；
5、入职跟踪，及时发现试用期员工问题，协助其他部门进行留人工作。

二、任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。