作为企业管理储备人员，需先在生产一线实习，待行政或基层管理人员缺岗时竞聘上岗（不仅可以参加郑州双汇的竞聘，还可以参加集团各事业部、职能部室的竞聘哦）。公司实行内部竞聘、逐级晋升的用人制度，可以根据个人职业发展方向竞聘行政、管理、业务等岗位。中层及以上干部集团统一组织竞聘，给您提供更加广阔的发展平台！本科及以上人员，在一线实习期间，除岗位工资外，每月额外发放1500元的人才补贴（领取毕业证后开始享受哦），和当月工资一块发放。