荆楚网消息（记者 王晓娟）岁末年初，记者从不少招聘会上发现，毕业生的简历从“厚”到“薄”，只简单说明经历和求职意向，求职期望趋向注重实际，心态也较为理智。

“找工作的过程充满酸甜苦辣，但在其中也学到了很多，‘诚实、吃苦、心态平稳’是应届生必须具备的。”武汉某高校法学专业的小李告诉记者，这一年来，她先后参加过数十场招聘会，起初感觉自己条件不错，年年都获奖学金，还是系报的主编，但精心准备的求职材料一次次石沉大海，面试一次次被拒，心力交瘁。经过调整，如今心态变得平和，毕业前如实在找不到合适的工作，她打算先到自己理想的城市安顿下来，再专心求职。

某大公司行政部人事经理邵先生参加招聘会已经四年多了，在采访中，他告诉记者，不少大学生开始有点好高骛远，总追问单位能提供多少薪金，能许诺多大的发展平台，但现在逐渐脚踏实地，称最想获得的是工作经验。这两年，几个进公司的大学生，都是从操作工人的岗位做起。

华中人才高级人力资源师薛莉告诉记者，每年毕业生的心态都有一个趋于成熟的过程。2008年10月毕业生就业刚启动时，供需都十分旺盛，很多毕业生对薪资、发展空间都有高要求，反而找不到适合的工作；2009年春节过后，汹涌而来的跳槽热，使才市对应届毕业生的需求一度进入低谷，有的毕业生异常焦躁，抱着“先签一个垫底”的心态匆匆签约；现在来看，许多应届生开始反思自己的求职定位，有选择地参加招聘会，与合适的单位签订合同，不少人都能做出理性的判断。从近期几场招聘会看，毕业生的心态已非常理智。