西继迅达电梯有限公司

“闻听三国事，每欲到许昌”，这座三国文化名城河南省综合排名第三，民营经济发展更是活力绽放，被誉为“河南的温州”，西继迅达电梯公司总部就位于许昌电梯产业园区。
2001年，西继迅达成立之初，隶属于许继集团，员工不足30人，没有厂房、没有设备、没有技术。
2011年8月，公司与电梯行业龙头瑞士迅达电梯公司合资，国际化的背景加本土化的操作，让西继迅达迅速崛起于中原腹地。
17年的风雨历程，公司规模扩大了100倍，已经成为中国中西部最大的电梯企业，目前公司占地480余亩，员工3400多人，年销售额20亿元，纳税超过3亿元。
快速发展的关键，四个字“创新、降本”。公司拥有电梯全部核心技术，1000余项专利，发明专利81项，控制系统、曳引系统、门系统等核心部件自主生产，电梯整梯自制率超过了70%，安全、节能、成本控制一些技术工艺行业领先。公司克服变形、开胶多个难题，率先在行业采用不锈钢复合板材工艺，成本降低了60%。
瑞士迅达董事长评价“西继迅达是中国最好的企业之一”，保持了良性健康发展，年平均增速超过了20%，2009年以来没有银行贷款，现金充足，动力十足。
公司营销部门从1个裂变到7个，公司办事处80多个、分公司35个，营销团队超过300人，未来西继迅达需要更大的营销团队布局，为此我们策划了两个项目来招聘培养营销精英。



雄鹰项目是西继迅达（许昌）电梯公司专为渴望迅速全面提升的毕业生精心设计的人才储备发展项目。为期2.5年的精心培养，分为理论知识、综合技能、领导力知识等。以综合能力及带领团队能力的培养为主，前半年由技术小白达到理论熟手的能力，半年后分到全国各个区域从销售助理到销售代表最终到销售分公司经理的全方位岗位轮换。专职辅导员帮助迅速适应公司；全国80个销售网点将近400个销售业务领域的专业教练可以带领你探索业务领域未知世界；同时还会有一个专业导师为你点亮未来道路的明灯；就像我们的一期雄鹰一样，他们已经在公司的不同区域开始展翅飞翔，笑傲天宇。

骋骏项目是西继迅达（许昌）电梯公司专为渴望迅速提升业务技能的毕业生精心设计的人才储备发展项目。为期1年的量身打造，以销售专业技巧培训为主，有针对性的提高销售能力。前3个月的理论学习，从第4个月开始下分公司，进入实际工岗位实践操作。1年全程有针对性的岗位轮换，国内28个省区4个直辖市都可以作为实践基地，一线销售成功人士的经验分