生产（管理）人才储备 职位描述：
1、执行工厂下达的生产计划、质量目标、成本控制目标，组织生产。
2、监督工作现场及生产过程。
3、组织解决生产中的疑难问题点。
4、组织对工厂内部质量问题的分析处理。
5、参与工厂所有安全隐患的排查、消除。
6、组织召开内部各种会议，编制总结分析报告。

生产（技术）人才储备 职位描述：
1、检查工厂的工艺执行情况，对过程数据信息监控，推进生产工艺标准化，推进面料信息数字化。
2、研究新品种、新工艺生产过程中存在的问题，与车间共同完善新技术。
3、优化新品种小样到大生产推广的标准流程，推进车间操作规范化。
4、调查生产中的工艺执行事故原因。
5、积极引进应用新技术，做好新技术推进规范。

任职资格：
1、本科学历，纺织工程、服装工程、服装设计、轻化工程、针织、非织造等相关专业。
2、具备较强专业技能和沟通能力。
3、英语四级及以上。
4、具有良好的思想素质和道德品质，吃苦耐劳，具有团队合作精神。