1. 全链路轮岗实践：按照管培生培养计划，在转运中心、网点运营、网络管理、市场、职能模块开展轮岗；深入一线熟悉分拣、操作、网点加盟管理、收派运营全流程，完成各阶段轮岗任务与实操学习智联招聘。
2. 运营指标跟进与数据分析：负责时效、破损、遗失、成本、网点 KPI 等运营数据收集、统计、报表输出；分析业务数据，识别运营痛点，输出分析报告，为业务改善提供依据。
3. 业务与项目落地执行：参与旺季保障、网点提质、质量提升、流程优化等专项项目；开展现场调研，跟进项目推进，跟进问题整改落地，输出复盘总结，提出合理化优化建议。
4. 网点与一线协同管理：对接加盟网点、转运现场团队，协调处理运营异常、服务质量问题；学习网点赋能、人员管理、目标拆解、团队管理等基层管理实操工作。
5. 培训、述职与考核：参与公司企业文化、业务技能、管理能力专项培训；在导师带教下成长，定期提交轮岗报告，开展阶段性述职，完成各阶段培养考核企查查。
6. 跨部门沟通协调：联动省区各职能部门，推进各项业务制度落地，做好信息同步，保障业务高效运转。
7. 服从公司区域调配，可接受一线驻点、省内 / 省外出派，完成上级及导师交办的其他工作任务