岗位职责：
1、根据公司制定的招聘需求，完成招聘工作。
2、维护招聘渠道，并拓展招聘渠道，发布招聘作品。
3、组织，安排面试，进行人力初试。
4、进行薪资谈判，安排候选人入职。
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通，维护，做好人员留存保障工作。
6、按时完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、熟练使用办公软件，招聘软件，熟悉相关人事政策法规的优先考虑。
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的共同能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、形象良好。
4、熟悉娱乐行业、传媒行业招聘的优先考虑。
福利：
1、下午茶+生日会+户外团建+提供住宿+弹性工作时间