福利待遇：
1. 薪资6600（底薪5100+1500绩效奖金）+提成=综合新人在6--9K起步；
2. 免费提供住宿，水电费房租物业费全部都是公司承担；
3. 定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
4. 端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金；
5. 提供免费专业培训、绩效奖金及丰厚年终奖；
6. 为员工提供良好的职业发展平台与晋升机会
【晋升渠道：学员，主管，高管，准副理，副理，经理】
晋升周期1--3个月，不分先来后到，看个人能力，学的快，提升快，认能力，不认阅历

任职要求：
1. 学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情；
2. 热爱人际交往，敢于挑战自我；
3. 沟通能力强，接受能力强；
4. 有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神；
5. 有耐心、有理想、有责任感；
6. 无需经验，公司提供带薪培训。


岗位职责：
这个岗位是综合管理岗位，需要从基层开始学习，往管理方向发展

1：TO B销售（面销）：入职后学产品专业知识，做市场调研，了解客户需求，给客户推荐公司产品服务（6000~8000元/月)
2：团队管理（培训）：通过考核晋升管理，公司有专门的HR团队负责招聘，帮你来组建团队，你负责新人培训和日常工作安排（10000~15000元/月)
3：公司经营（拓展）：提升经理后，可以带团队开拓新城市，独立经营分公司，可以承接新项目和产品（45000~60000/月）