无锡信捷电气股份有限公司

无锡信捷电气股份有限公司

企 业 简 介

无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的上市企业（股票代码603416）。主要产品有可编程控制器（PLC）人机界面（HMI）、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人，信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉，并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。

 截止目前，信捷电气在国内，设立了32个办事处、300个经销商，覆盖全国各地；在海外，设有1个子公司和20个代理商，覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。信捷电气目前拥有2800余名员工、占地面积20000平方米的办公大楼和71000平方米的多个独立厂房、1个研发中心、4个实验室、42个实训基地等，公司还与多家高校合作，培养年轻优秀的技术人才。

我们诚挚邀请您加入无锡信捷电气股份有限公司，成为我们继续开创新目标的一员。我们相信无锡信捷电气股份有限公司将是您一个长期发展的平台。

校 园 招 聘

招聘对象：国内高校 2026届应届毕业生

线上招聘流程：网申 — 线上笔试 — 线上面试 — offer— 签约 — 入职

简历投递：1、现场投递：招聘会或宣讲会现场投递简历

2、网上投递： (1）微信公众号“信捷电气招聘”— “校园招聘”—“卓越计划招聘”

(2）登陆官网 —“关于信捷”—“加入信捷”—“卓越计划”

校 招 交 流 群 组

2026届信捷电气校招交流1群QQ群号：970120017

2026届信捷电气校招交流2群QQ群号：916972988

招 聘 岗 位

四、电机研发工艺工程师    3名

岗位职责：

1. 参与电机开发过程设计评审，根据电机产品电磁和结构设计方案，设计整机工艺方案；

2. 识别新品电机生产需要的外购设备进行方案评估及工装设计并验证导入与改进；

3. 制定新品生产工艺流程、编制初版工艺文件，主导新品试制工作梳理问题点并统筹解决；

4. 推进小批量产品量产制作，解决工艺性问题，满足批量生产条件；

5. 负责电机行业新工艺、新技术、新材料的调研、验证导入；

搭建工艺验证平台改善量产产品瓶颈工序和疑难工艺问题，提升产品质量和生产效率；

任职资格：

1、机械类、电气相关专业，硕士及以上学历；

2、了解机械原理、电气控制原理、机械加工工艺、装配工艺等专业基础；

3、了解伺服电机生产制程、工艺参数设计；

4、了解伺服电机行业现状及工艺领域的发展趋势；

8、具有高度的责任心和良好的沟通能力，学习意愿强，具有钻研和团队合作精神。

五、上位机软件工程师       15名

岗位职责：

1. 根据需求进行windows或linux上位机软件开发；

2. 根据产品需求,进行需求分析,规格方案等技术文档编写；

3. 进行软件设计、编码、调试、测试与维护等工作;

4. 解决产品使用中存在的软件问题。

任职资格：

1. 计算机、软件工程、通信工程、电子信息类相关专业，本科及以上学历；

2. 熟悉C/C++或C#等任意一种编程语言；数据结构,计算机图形学,计算机网络等专业基础扎实；

3. 对工业数字化软件有一定的了解,感兴趣者优先。

六、嵌入式软件工程师     25名

岗位职责：

1. 负责公司嵌入式产品功能设计和开发；

2. 负责编写设计文档。

任职要求：

1. 自动化、计算机、通讯等相关专业本科及以上学历；

2. 熟悉嵌入式软件开发，精通C语言，能阅读英文芯片手册；

3. 熟悉至少一种嵌入式操作系统，如Linux、uCOS、FreeRTOS等；

4. 熟悉通信协议（如EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP等）者优先；

5. 熟悉Verilog或VHDL硬件描述语言者优先；

6. 有责任心，踏实勤奋，对技术有追求。

七、硬件工程师     20名

岗位职责：

1. 负责部门产品硬件原理图设计和PCB Layout 及配合软件、测试部门完成相关单板和整机调试、生产工作；

2. 产品的Emc相关的一些测试及整改，协助测试工程师，保证产品测试通过；

3. 产品的相关单板和整机调试说明测试记录，Bom等文档归档；

4. 其他的研发相关的辅助性工作。

任职资格：

1. 电子电路类相关专业，本科及以上学历；

2. 数电、模电基础扎实，熟悉基本的元器件原理；

3. 熟练掌握PCB设计软件、使用示波器等测试工具。

八、机械设计工程师     10名（不确定招不招）

岗位职责：

1. 负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试；

2. 负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用；

3. 针对现有非标设备结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度；

4. 负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；

5. 参与产品的试制跟踪、组装调试；

6. 解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。

任职资格：

1. 机械、机电等相关专业，本科及以上学历，学校成绩优良，得过奖学金优先；

2. 扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识；

3. 熟练使用SOLIDWORKS、 CAD等设计软件；

4. 愿意从事非标机械设计行业工作，并有长远发展考虑；

5. 愿意从基层干起，具有吃苦耐劳精神；

6. 良好的语言及文字表达能力，能够流畅的进行技术交流、撰写技件；

7. 性格开朗稳重、善于学习和思考、工作认真负责，效率较高；

8. 有较高的工作热情以及自觉性，自我管理能力较强，心理素质较好。

九、测试工程师    30名

岗位职责：

1. 熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案；

2. 研究对比主流产品，分析差异；

3. 参与产品相关的技术评审，并负责执行测试工作，负责完成产品测试方案，出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷；

4. 配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位；

5. 工业现场产品性能需求问题解决。

任职资格：

1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业，本科及以上学历；

2. 熟悉Labview编程；

3. 有扎实的理论知识；

4. 有良好的沟通协调能力。

十、自动化系统集成工程师    250名

岗位职责：

1. 项目前期技术调查及市场分析，了解设备工艺制定系统规格开发方案；

2. 完成电气系统设计及编程工作，做好与机械和软件开发的衔接工作；

3. 设计用户使用手册和升级方案。

任职资格：

1. 自动化、电气自动化、机电一体化、工业机器人类相关专业，本科及以上学历；

2. 专业知识扎实，学习能力强，熟悉梯形图（PLC编程）和电气设计，了解机器视觉，掌握C语言者优先；

3. 有独立的思考能力，思维活跃，有较好的沟通能力和责任心，能适应出差。

十一、技术支持工程师   30名（暂时不确定要不要）

岗位职责：

1. 负责公司产品售前、售后的技术支持工作；

2. 负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；

3. 负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；

4. 负责对产品资料进行整编、归纳。

任职资格：

1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业，本科学历；

2. 有较强的实际动手能力和灵活的思维，善于解决现场实际问题；

3. 踏实认真，积极上进，善于与人沟通。

十二、销服管培生   10名

岗位职责：

1. 负责：售前：合同评审；售中：信用评估、货物交付；售后：债权确认，货款催收等工作；

2. 销售数据统计分析；

3. 业务流程优化，销服管理制度建立。

任职资格：  

1. 专业不限，工科、管理类专业优先，本科学历。

2. 具备较强的沟通协调能力和商务谈判能力；  

3. 熟悉市场营销、管理类以及数据分析相关的知识体系优先；

4. 对数据做可视化分析，熟悉python、tableau软件优先；

5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、金蝶软件等。

十三、技术销售工程师   20名

岗位职责：

1. 拓展及维护区域内的合作伙伴关系，保持与代理商等的持续沟通合作，确保公司销售政策执行；

2. 积极开发拓展潜力客户，发掘客户需求，开展有效的市场活动达成销售目标；

3. 能够深入调研行业需求，并能够提供一定的行业技术解决方案；

4. 完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。

任职资格：

1. 专业不限，自动化等相关专业学历优先；

2. 具有亲和力，思路敏捷，能够密切与客户沟通，深刻了解客户需求；

3. 有较好的理论基础，实际动手能力强，熟练掌握本公司产品，具备专业的服务精神；

4. 有较强的领悟能力，分析能力，经过短期培训，掌握行之有效的营销方法。

薪 资 福 利

薪资：基本月薪+绩效+年终奖金

基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年调薪机会、优秀员⼯不定期调薪；

成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训，入部门，细分行业培训，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；

工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。