岗位职责：
1、负责营销系统人员招聘与配置工作，负责招聘网站的日常维护，人员面试的邀约与安排；
2、负责实习生日常管理工作，通过积分化管理协助实习生完成入职培训与实习成长；
3、执行营销系统培训制度，协助完成相关培训工作；
4、协助部门经理完成其他日常工作。
任职要求：
1、 人力资源管理专业，本科及以上学历；
2、 熟练操作各类办公软件；需要一定的文字写作功底；
3、有良好的沟通，组织和协调能力，有强烈的敬业精神和责任感。