☞岗位职责：
1. 全面负责公司区域项目计划的制定、具体推进、执行；完成月、季、年度完成业务考核指标；建立广泛的人才搜寻渠道，了解公司所需目标人才的动态信息；把控细节、跟踪并了解整个招聘环节的进程；
2. 开发并拓展群体客户市场，了解客户在各个阶段的潜在需求，并在细节及职业发展上加强引导；跟踪大客户、及时沟通，掌握大客户群体的实时动态；了解客户需求信息，提供项目实施方案与计划；
3. 因地制宜根据客户需求进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择沟通方式；搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；向客户提供全程、全面的技术支撑及后期的全方位跟踪服务；
☞任职要求：
1. 形象气质佳，思维灵活、有亲和力；具备娴熟的语言沟通能力及洞察力，善于捕捉潜在客户需求；
2. 大专以上学历（优秀人员可放宽条件），人力资源管理、工商管理、市场营销、计算机、通信等相关专业；
3. 职业顾问、咨询顾问、人事招聘等相关管理岗位者2-3年工作经验；优秀大学应届毕业生有学生会工作经历的优先考虑；
4. 具备较强的逻辑思维能力及会议、会场宣讲能力；能够善于引导并判定客户的潜在需求方向及动向；
5. 优秀的关系协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；善于有效沟通，并有灵活的解决问题的综合能力；