☞岗位职责：

招聘要求：

1. 负责公司区域计划的推进和执行；完成月、季、年度完成业务考核指标；建立广泛的客户搜寻渠道，了解公司所需客户的动态信息；把控细节、跟踪并了解整个招聘环节的进程；

2. 开发并拓展群体客户市场，了解客户在各个阶段的潜在需求，并在细节及职业发展上加强引导；跟踪客户、及时沟通，掌握客户群体的实时动态；解决客户需求；

3. 因地制宜根据客户需求进行职位分析，制定详细的寻访方案；搜索、评估、筛选及推荐客户；向客户提供全程、全面的技术支撑及后期的全方位跟踪服务；

☞任职要求：

4. 形象气质佳，思维灵活、有亲和力；具备娴熟的语言沟通能力及洞察力，善于捕捉潜在客户需求；

5. 大专以上学历（优秀人员可放宽条件），人力资源管理、工商管理、市场营销、计算机、通信等相关专业；

6. 职业顾问、咨询顾问、人事招聘等相关管理岗位者2-3年工作经验；优秀大学应届毕业生有学生会工作经历的优先考虑；

7. 具备较强的逻辑思维能力及宣讲能力；能够善于引导并判定客户的潜在需求方向及动向；

8. 优秀的关系协调能力和出色的沟通、咨询能力；善于有效沟通，并有灵活的解决问题的综合能力；